（1）从事专业技术工作年限

1分/年

教师的教龄按政策规定核定，非主系列专技人员为从事本专业技术工作的年限。

（2）担任现专业技术职务工作年限

1分/年

（3）2017年1月1日至2019年12月31日从事管理工作年限

班主任2.5分/年

1.原则上要求满工作量，兼职人员每年最高分计，不累计，总分不超过12分。

2.年级组长（级部主任）、教研组长根据学校实际情况确定分值。

校级领导：正职4分/年，副职3.5分/年；中层干部：正职3分/年，副职2.5分/年

（4）荣誉

专业性荣誉

江苏省特级教师

12分

1. 专业性荣誉和奖励性荣誉各取最高分，不累计。

2.获专业性荣誉教师要发挥应有作用，每年度必须参照市、区要求进行考核。学校不组织考核，不得分。考核合格加分，基本合格减半加分，不合格和不参加考核不加分。

3.奖励性荣誉须为2017年1月1日至2019年12月31日之间获得，仅限党委、政府、组织、人事和教育行政部门表彰的综合性荣誉。外省市获得的荣誉参照加分。其他各类奖项酌情加分，最高为同类奖项减半分值。

常州市特级教师后备人才

8分

常州市学科带头人

6分

常州市骨干教师

辖市区学科带头人

常州市名班主任（特级、高级、骨干）

4分

辖市区骨干教师

武进区名班主任

常州市教学能手

常州市教坛新秀

3分

奖励性荣誉

省级及以上综合性荣誉

8分

市级及以上综合性荣誉

6分

县区级及以上综合性荣誉

4分

（5）业绩考核

2017年1月1日至2019年12月31日

单位

师德、教育、教学、科研等

总分在16—24分之间，各项目分值各校根据实际确定。